Klant aan het woord

Ottobock Equipment

De (jarenlange) samenwerking tussen Ottobock Equipment en GWL kunnen we in een paar kernwoorden omschrijven:
- Proactief
- Deskundig
- Korte lijnen
- Betrokken
Ons doel is om een optimaal personeelsbeleid te voeren met zo laag mogelijke verzuimcijfers.
Enerzijds uit zorg voor onze werknemers, anderzijds uit kostenbesparing voor ons als werkgever.
Door de jaren heen hebben wij een goede relatie met GWL opgebouwd.
Zij kennen ons bedrijf en weten waar we voor staan.
Onze case manager heeft aan een half woord genoeg, waardoor de bedrijfsarts direct op de situatie kan inspelen.
Zij ondersteunen ons bij alle soorten verzuim, zowel lang als kort verzuim, en zowel lichamelijke als psychische klachten.
Deze ondersteuning bestaat voor ons bijvoorbeeld uit telefoontjes met werknemers, advies over rechten en plichten aan zowel werknemers als werkgever, doorverwijzing naar GWL’s netwerk van eerstelijns zorgaanbieders, bemiddeling bij huisarts of specialist en informatie over de actuele wet- en regelgeving.
Dit alles op korte termijn met een duidelijke toelichting en tegen een gunstig tarief.
Kortom, onze complimenten voor de medewerkers en werkwijze van GWL.
Voor ons zijn jullie van toegevoegde waarde in ons personeelsbeleid

Amare Zorgcoaching Drunen

Amare Zorgcoaching is een kleinschalige zorginstelling, welke niet alleen goed voor haar cliënten wil zorgen maar ook voor haar medewerkers.
Wij vinden dat hier een goed en gedegen verzuimbeleid bij hoort welke waar nodig ook preventief voor onze medewerkers ingezet kan worden.
 
We waren op zoek naar persoonlijk contact met een arbodienst, omdat we inmiddels negatieve ervaringen opgedaan hadden met een grotere dienstverlener; hier was vooral geen sprake van persoonlijk contact maar verliep alles via een digitaal dossier.
Omdat wij staan voor persoonlijk contacten met onze clienten zochten we dit ook bij een arbodienstverlener. Wat we zochten hebben we gevonden bij GWL!
De lijnen zijn kort en helder, ze denken in mogelijkheden en werken zeer oplossingsgericht, zijn vriendelijk en erg behulpzaam.
Hierdoor hoeven wij ons geen zorgen te maken of we ons verzuimbeleid wel goed uitvoeren, want dat is in prima handen bij GWL. Wij zijn hierdoor ontlast en kunnen ons richten op doen waar wij goed in zijn bij Amare Zorgcoaching.

Kenbri Fire Fighting BV

"Wij waren al jaren klant van één van de grootste arbodiensten in Nederland.
De toegevoegde waarde hiervan werd mij echter steeds minder duidelijk.
Van enige inhoudelijke ondersteuning was nauwelijks sprake en we moesten alles zelf initiëren.
Daarom zijn wij 2 jaar geleden overgestapt naar GWL, nadat men zich een half jaar eerder bij mij meldde voor een oriënterend gesprek. Men wist mij ervan te overtuigen dat we zelf veel dichter op de bal moesten zitten en het initiatief moesten behouden, maar ook dat GWL ons daarbij met haar expertise zou ondersteunen.
De overgang naar GWL is een goede stap gebleken. Er is op de juiste momenten even een afstemming. 
De ondersteuning die ik ontvang is professioneel.
GWL neemt mij werk uit handen en ik heb weer het gevoel zelf achter het stuur te zitten".
 

Foldy Pac Europe B.V. Waalwijk

 Wij zijn een jonge en dynamische organisatie, waar veiligheid, kwaliteit en flexibiliteit altijd een grote rol speelt.
Sinds 2013 zijn wij aangesloten bij Gezond Werken Langstraat en deze samenwerking bevalt ons heel goed.
GWL staat voor korte lijnen, de service is persoonlijk en dienstverlening professioneel.
Wij zijn heel tevreden over de prettige en fijne samenwerking.”

Altena Cleaning B.V. Waalwijk

“Veiligheid en verzuim spelen dagelijks een belangrijke rol in een dynamische organisatie als de onze.
Dit vraagt om een specifieke aanpak van het verzuim, zeker ook in het kader van preventie.
In dit kader zijn wij sinds 2013 aangesloten bij Gezond Werken Langstraat.
Dit bevalt ons nog steeds heel goed. De lijnen zijn kort en de benadering is persoonlijk en professioneel.
We zijn dan ook heel tevreden over de dienstverlening en samenwerking.”

Kivits Drunen B.V. Drunen

“Wij zijn een logistieke dienstverlenende organisatie, waar kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke pijler zijn.
Dit vraagt om een partner in arbo dienstverlening waar we van op aan kunnen, en die in het verlengde van onze visie kan samenwerken. In dit kader zijn wij sinds december 2012 aangesloten bij Gezond Werken Langstraat en dit bevalt ons uitstekend! Zij staan voor persoonlijke benadering, korte lijnen en handelen professioneel.
We zijn heel tevreden over de dienstverlening en de prettige samenwerking.”

Track Innovations

(leverancier verzuim software van GWL)
“Voor professionele verzuimbegeleiding is een goed cliënt volgsysteem nodig. Nodig? Nou, zeg maar gewoon: noodzakelijk!  Want zonder zo'n systeem wordt het waarschijnlijk vroeger dan later een chaos - met alle kosten,
UWV boetes (loonsanctie) en problemen van dien.
Een goed systeem helpt alle gemaakte werkafspraken te bewaken, die per klant kunnen en zullen verschillen. Maar is ook een veilige 'schatkist' voor de privacy gevoelige gezondheidsgegevens die ermee worden beheerd.
Track Verzuim is een heel gebruiksvriendelijk programma dat werkelijk alles, afspraken, acties en de wettelijke termijnen wat met verzuim te maken heeft bewaakt. Zodat zelfs als het onmogelijke gebeurt, bijvoorbeeld de Casemanager wordt zélf ziek,  de hele verzuimbegeleiding moeiteloos door een vervanger kan worden overgenomen.”

JM van Delft + Zn BV, Drunen


Gerben Kockmann – Financieel Directeur zegt:
“Wij zijn een familiebedrijf dat wordt geleid door de 4e generatie, zijn actief in de aluminium- en stalen gevelbranche en bestaan meer dan 110 jaar. Wij noemen onszelf geboren gevelbouwers, De laatste jaren hebben we een forse groei doorgemaakt. Wij zijn trots op ons bedrijf en willen dit ook naar de buitenwereld uitstralen. De groei is ook gepaard gegaan met een forse toename van het personeel. Een van de belangrijkste pijlers hierbij is dat onze mensen op alle aspecten de juiste begeleiding krijgen. Naast het feit dat onze mensen over de vaktechnische kwaliteiten beschikken, maken ze ook onderdeel uit van de cultuur die zo kenmerkend is binnen het familiebedrijf.
Wij willen graag partnerships hebben met partijen die betrokken, proactief, deskundig en kwaliteit leveren. Dit zijn aspecten die we bij GWL terugvinden. GWL is voor ons een betrouwbare partner die met ons meedenkt zonder het belang van de medewerker uit het oog te verliezen. Hierbij denken ze in oplossingen in plaats van problemen en is er sprake van korte directe lijnen.
Mede dankzij de begeleiding van GWL hebben we ons ziekteverzuim goed in de hand en worden we op het gebied van procedures en regelgeving ontlast.
Kortom we zijn tevreden over de samenwerking met GWL”.